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Un groupe de chercheurs américains a publié un rapport pour alerter l'opinion publique quant aux risques engendrés par le recours de plus en plus fréquent aux logiciels d'intelligence artificielle. Ceux-ci seraient notamment employés pour des entretiens d'embauche à distance et promettraient une reconnaissance des émotions du candidat, en dehors de tout fondement scientifique.